新着情報

仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択しやすくすることを目的に、２歳に満たない子を養育するために時短勤務（以下「育児時短就業」という。）した場合に、育児時短就業前と比較して賃金が低下するなどの要件を満たすときに支給される給付金として、令和７年４月から「育児時短就業給付金」が創設されます。

これに先立ち、リーフレットや支給要領をまとめたパンフレット等が公開されました。

育児休業給付に関しては、令和７年４月から新たに「出生後休業支援給付金」が創設されたり、様々な改正も行われるなど、制度そのものが非常に複雑になってきています。

まずは制度の概要を理解し、自社に活かしていただければと思います。


厚生労働省：２０２５年４月から「育児時短就業給付金」を創設します（リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001394846.pdf

厚生労働省：育児時短就業給付の内容と支給申請手続（パンフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001395073.pdf

厚生労働省：転職先の事業所で育児時短就業給付金の支給を再開する場合の留意点をお示しします。（リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001394849.pdf