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2024年10月から「従業員数51～100人」規模の企業で働くパートやアルバイトの方が新たに社会保険の適用対象となります。
これまでは「従業員数101～500人」だったので、企業規模の要件が大きく拡大された形です。

具体的な従業員数のカウント方法及び対象となる従業員の要件は以下のとおりです。

＜従業員のカウント方法＞

以下のAとBの合計

A：フルタイムで働く従業員数

B：1週間の所定労働時間および1月の所定労働日数が、フルタイムの4分の3以上の従業員数

※原則として、従業員数の基準を常時上回る場合（12ヶ月のうち6ヶ月以上基準を超えることが見込まれる場合）には適用対象になります。

 

＜対象となる労働者の要件＞

・週の所定労働時間が20時間以上30時間未満

・所定内賃金が月額88,000円以上

・2ヶ月を超える雇用の見込みがある

・学生ではない

 

10月までまだまだ時間があるようにも思えますが、対象労働者の把握や、社会保険料の負担が増えることについて従業員の方の理解を得るなど、やるべきことは多くあります。

厚生労働省では「社会保険適用拡大特設サイト」を用意し，社会保険料がシュミレーションできるようにしたり各種支援制度の紹介もしていますので、上手に活用していきましょう。



参考：社会保険適用拡大特設サイト　https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/